“Luật lao động là pháp luật đặc thù dành cho người lao động làm công ăn lương trong quan hệ phụ thuộc. Cách định nghĩa thông thường là như vậy. … Chính luật lao động của những người lao động phụ thuộc lại cho thấy các quá trình giải phóng vẫn chưa hoàn tất (‘sự phụ thuộc’) và trong sự đảo đổi vai trò về mặt thuật ngữ (người ‘lao động’ không phải là người nhận mà là người trao sức lao động, còn ‘người sử dụng lao động’ không phải là người trao mà là người nhận lao động theo nghĩa là sự cống hiến), nó bộc lộ các quan hệ quyền lực xã hội của sự phụ thuộc ấy (người ‘lao động’ nhận việc làm, còn ‘người sử dụng lao động’ cung cấp cơ hội làm việc).”