“Ngoài ra, một quy định chung bắt buộc nộp giấy chứng nhận ngay từ ngày đầu tiên nghỉ bệnh hầu như cũng không phù hợp với lợi ích của người sử dụng lao động, vì việc xử lý các giấy chứng nhận này gây thêm khối lượng công việc đáng kể cho bộ phận nhân sự.”