Eine personenorientierte Führungskraft stellt in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern nicht fortwährend die Leistungsziele in den Vordergrund, sondern geht auf die Menschen ein, mit denen sie zusammenarbeitet.
Un dirigeant orienté vers les personnes ne met pas constamment les objectifs de performance au premier plan dans son interaction avec les collaborateurs, mais s'intéresse aux personnes avec lesquelles il travaille.
„Interaktion findet heute unter medial vielfältigen Bedingungen statt.“
« L'interaction se déroule aujourd'hui dans des conditions médiatiques très diverses. »
