
アセスメントセンター- 特に魅力的な欠員補充のための選考手続きを行う企業の部門で、応募者はまず一日から二日間、ロールプレイや小規模プロジェクトでどのような能力を持つかを試される
Abteilung eines Unternehmens, das ein Auswahlverfahren zur Besetzung einer besonders attraktiven offenen Stelle durchführt, bei dem die Bewerber zunächst ein bis zwei Tage in Rollenspielen und Miniprojekten darauf getestet werden, über welche Fähigkeiten sie verfügen