Eine personenorientierte Führungskraft stellt in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern nicht fortwährend die Leistungsziele in den Vordergrund, sondern geht auf die Menschen ein, mit denen sie zusammenarbeitet.
人間志向の指導者は部下との相互作用において業績目標ばかりを前面に出さず、一緒に働く人々に向き合う。
„Interaktion findet heute unter medial vielfältigen Bedingungen statt.“
「相互作用は今日、多様なメディア条件のもとで行われている。」
