Eine personenorientierte Führungskraft stellt in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern nicht fortwährend die Leistungsziele in den Vordergrund, sondern geht auf die Menschen ein, mit denen sie zusammenarbeitet.
Een mensgerichte leidinggevende stelt in haar interactie met de medewerkers niet voortdurend de prestatiedoelen op de voorgrond, maar gaat in op de mensen met wie zij samenwerkt.
„Interaktion findet heute unter medial vielfältigen Bedingungen statt.“
"Interactie vindt tegenwoordig plaats onder mediaal veelzijdige omstandigheden."
