Eine personenorientierte Führungskraft stellt in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern nicht fortwährend die Leistungsziele in den Vordergrund, sondern geht auf die Menschen ein, mit denen sie zusammenarbeitet.
以人为本的管理者在与员工的互动中不会始终把绩效目标放在首位，而是会顾及与其共事的人。
„Interaktion findet heute unter medial vielfältigen Bedingungen statt.“
“如今互动是在媒介多样化的条件下进行的。”
