Eine personenorientierte Führungskraft stellt in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern nicht fortwährend die Leistungsziele in den Vordergrund, sondern geht auf die Menschen ein, mit denen sie zusammenarbeitet.
Một nhà quản lý theo định hướng con người trong sự tương tác với nhân viên không liên tục đặt các mục tiêu hiệu suất lên hàng đầu, mà quan tâm đến những con người mà họ cùng làm việc.
