“Và nếu anh ta còn tiến thêm một bước nữa và cố ve vãn nhân viên của mình bằng những câu như ‘Nếu không có cậu thì tôi biết làm sao đây?’, thì anh ta đang hy vọng người đó sẽ rơi vào ‘cái bẫy trở nên không thể thay thế’.”