Viele junge Leute wollen Technik studieren – gibt es genug Jobs?

Ein neues Problem

Professor Chu Duc Trinh ist der Rektor der Technischen Universität der Nationalen Universität Hanoi. Er hat auf einer Konferenz des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie gesprochen. Er sagt: "In 3 bis 5 Jahren bringen wir viele sehr starke und talentierte STEM-Arbeitskräfte auf den Markt. Das große Problem ist dann nicht mehr die Ausbildung. Das Problem ist: Wir müssen genug Arbeitsplätze schaffen."

Seit vielen Jahren war das Problem in Vietnam anders. Es gab zu wenige Studenten in den STEM-Fächern. Jetzt hat sich das geändert. Die Politik hat das beeinflusst. Nach vielen neuen Entscheidungen über Wissenschaft, Technologie und Bildung und nach neuen Studiengängen für Halbleiter, Mikrochips, künstliche Intelligenz, Eisenbahn und Kernenergie glauben die Menschen: STEM hat eine gute Zukunft. Das sehen wir an der Wahl der Schüler und Eltern.

Mehr als die Hälfte will STEM studieren

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat Zahlen gegeben. Am Ende der Bewerbungsfrist für das Jahr 2026 haben sich mehr als 467.000 Bewerber für STEM-Fächer beworben. Das sind etwa 53,4 Prozent aller Bewerber.

Im Vergleich dazu: Im Jahr 2024 waren es mehr als 180.000 Bewerber (24,6 Prozent) und im Jahr 2025 mehr als 222.000 Bewerber (26,1 Prozent) für STEM. Das ist ein sehr großer Sprung, sagt Professor Chu Duc Trinh.

Er sagt: "Wir haben die Menschen überzeugt. Die Bewerber und ihre Familien wählen jetzt Fächer, die wir für sehr schwer halten, nämlich STEM. Das ist eine sehr positive Entwicklung." Aber er fragt auch: Wenn dieser Trend so weitergeht, kann die Wirtschaft dann alle diese gut ausgebildeten Menschen aufnehmen? Er sagt: "Wir müssen genug Arbeitsplätze schaffen und diese Gruppen gut nutzen. Das ist eine große Aufgabe für die ganze Gesellschaft." Dafür muss Vietnam kleine und mittlere Unternehmen, also KMU, stärker entwickeln. Diese Unternehmen brauchen heute und in Zukunft die meisten Arbeitskräfte.

Wir brauchen Adler und Spatzen

Seit vielen Jahren will Vietnam große internationale Technologie-Konzerne ins Land holen. Diese großen Konzerne nennt man "Adler". Sie bauen Fabriken und Produktionszentren in Vietnam. Professor Chu Duc Trinh sagt, diese Strategie ist gut, aber sie reicht nicht. Vietnam braucht auch die "Spatzen". Das sind kleine Unternehmen. Sie sind klein, aber komplett.

Gute Arbeitsplätze gibt es nicht nur in riesigen Konzernen. Er nennt das Beispiel Japan. Japan hat viele große Technologie-Firmen. Aber Japan hat auch ein sehr großes Netz von kleinen und mittleren Unternehmen. Dort arbeiten die meisten Techniker. Diese KMU machen die Industrie stark.

Für ihn bedeutet KMU nicht klein im negativen Sinn. Er sagt: "Ein Unternehmen ist nur klein bei der Investition und bei der Zahl der Mitarbeiter. Aber es muss groß sein. Groß in den Zielen. Groß auf dem Markt."

Er erzählt von Halbleiter-Firmen in Japan. Sie haben nur etwa 10 Mitarbeiter. Dazu gehören der Direktor, die Ingenieure und die Verkäufer. Trotzdem exportieren sie in die ganze Welt. Sie haben sogar Produkte, die einzigartig sind und die auch Firmen für Verteidigung brauchen.

Die Größe eines Unternehmens entscheidet nicht allein über den Wert der Technologie. Eine kleine Gruppe von sehr guten Ingenieuren kann ein Produkt für die globale Lieferkette machen. Dieses Modell soll Vietnam lernen.

Bildunterschrift: Professor Chu Duc Trinh auf der Konferenz über Institutionen für Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation am 15. Juli 2026. Foto: Luu Quy

Was den kleinen Unternehmen noch fehlt

Aber wie können viele neue inländische Technologie-Unternehmen entstehen? Wie können sie kreativ sein und viele STEM-Arbeitskräfte aufnehmen? Das ist schwer. Denn ein Startup für Halbleiter, Roboter oder neue Materialien kann nicht leicht ein Labor, Maschinen für die Produktion, Messgeräte oder Test-Infrastruktur kaufen. Das kostet Dutzende oder Hunderte Milliarden Dong.

Professor Chu Duc Trinh schlägt ein Modell vor, das viele Technologie-Länder in Asien schon lange nutzen: gemeinsame Forschungs- und Entwicklungszentren, also gemeinsame F&E-Zentren.

Dabei bezahlt der Staat die ganze Infrastruktur für die Forschung und kümmert sich um den Betrieb. Unternehmen, Forschungsgruppen, Institute und Hochschulen bezahlen dann nur für die Nutzung. Sie müssen nicht alles selbst von Anfang an bauen.

Gemeinsame Labore und F&E-Zentren können Unternehmen und Forschungsgruppen helfen.