Zu wenig Fachkräfte für die Chip-Industrie

Das Problem in den USA

Wenn man das Problem mit den Fachkräften verstehen will, muss man in die USA schauen.

Ein wichtiges Ereignis ist: Die Firma ASML aus den Niederlanden ist die einzige Firma der Welt, die EUV-Maschinen für die Chip-Produktion herstellt. EUV bedeutet extrem ultraviolettes Licht. Jetzt hat ASML bestätigt: Zwei große Firmen, Samsung und TSMC, wollen die neueste Maschine High-NA EUV für die Massenproduktion nutzen. Samsung plant das ab 2028, TSMC ab 2030. Die Firma Intel nutzt diese Technologie schon jetzt in der Produktion und hat bis September 2026 mehr als eine Million Wafer bearbeitet. Ein Wafer ist eine dünne Silizium-Scheibe für Chips.

Aber viele wissen nicht: Während die großen Firmen um die neue Technologie kämpfen, kämpfen sie auch um Mitarbeiter. Sie brauchen Menschen, die diese teuren Maschinen bedienen können.

Herr Michael Crow ist der Präsident der Arizona State University (ASU). Er sagt im Sender CNBC: Seine Universität ist der größte Partner für Intel weltweit. Jetzt muss die Universität sehr hart arbeiten, um auch Mitarbeiter für die neue Fabrik von TSMC in den USA auszubilden.

Foto: Ein Experiment-System für Halbleiter in der National University of Singapore. Foto: Bao Lam

Andere Universitäten machen auch viel:

• Die Purdue Universität hat ein neues Trainings-Zentrum für moderne Chip-Geräte. Studenten können dort vor dem Abschluss praktisch üben.
• Intel gibt 50 Millionen US-Dollar für Stipendien. Das Geld geht an mehr als 80 Hochschulen im Bundesstaat Ohio.
• TSMC musste letztes Jahr an circa zehn Universitäten suchen, um 6.000 Mitarbeiter für die ersten 3 Chip-Fabriken (Fabs) in Arizona zu finden.

Es gibt einen Bericht mit dem Namen "Chipping Away". Er kommt von der US-Organisation SIA (Semiconductor Industry Association) und von Oxford Economics. Der Bericht sagt: Die Zahl der Mitarbeiter in der US-Chip-Industrie wächst von circa 345.000 auf fast 460.000 Stellen im Jahr 2030. Das ist ein Wachstum von 33%. Das klingt gut, aber es gibt ein Problem: Circa 67.000 von diesen neuen Stellen können leer bleiben, wenn die Ausbildung nicht schneller wird. Und es fehlen auch Bauarbeiter für die Fabriken, zum Beispiel Schweißer, Elektriker und Spezialisten für Rohre in Reinräumen.

Für die ganze US-Wirtschaft ist das Problem noch größer: Bis 2030 fehlen circa 1,4 Millionen technische Fachkräfte. Das Problem in der Chip-Industrie ist nur ein Teil davon.

Die US-Regierung will helfen. Das CHIPS-Gesetz gibt 52,7 Milliarden US-Dollar. Davon sind 39 Milliarden US-Dollar nur für den Bau von Fabs. Dazu kommt viel privates Geld. Nach neuen Zahlen von SIA haben private Firmen mehr als 825,8 Milliarden US-Dollar für die Chip-Lieferkette in den USA versprochen. Das Geld geht an mehr als 160 Projekte in 30 Bundesstaaten, seit es das CHIPS-Gesetz gibt. Die USA haben also genug Geld und genug Technologie, aber nicht genug Fachkräfte.

Wenn sogar eine reiche Wirtschaft mit viel Geld, guter Technologie und großen Chip-Firmen Probleme bei der Ausbildung hat, dann ist das Problem für Vietnam auch nicht leicht zu lösen.

Der Unterschied zwischen Ausbildung und Fabrik-Realität

Die Entscheidung 1017/QD-TTg aus dem Jahr 2024 hat ein Ziel für Vietnam: Bis 2030 will Vietnam mindestens 50.000 Fachkräfte mit Hochschulabschluss für die Chip-Industrie ausbilden. Das sind:

• 42.000 Ingenieure und Bachelor-Absolventen
• 7.500 Master-Absolventen
• 500 Doktoranden

Nach Aufgaben verteilt braucht Vietnam:

• 15.000 Personen für Chip-Design
• 35.000 Personen für Produktion, Verpackung, Test und andere Aufgaben
• 5.000 Experten für Künstliche Intelligenz (KI)

Das Ziel bedeutet: Jedes Jahr braucht Vietnam circa 10.000 neue Ingenieure. Das Budget für das ganze Programm ist circa 26.000 Milliarden Dong. Wie in den USA ist Geld nicht das größte Problem für Vietnam.

Der Unterschied liegt in der Struktur. Vietnam hat viele technische Hochschulen - hunderte Schulen - und jedes Jahr hunderttausende Studenten im Bereich Technologie. Aber es gibt einen Flaschenhals: Es ist schwer, aus diesen vielen Studenten echte Chip-Experten mit tiefem Wissen und praktischer Erfahrung zu machen.

Foto: Ingenieure sprechen an einem Stand mit Mikrochip-Produkten von der National University Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Le Nguyen

In letzter Zeit gibt es erste Veränderungen:

• Die National University Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Zahl der Studienplätze für Chip-Fächer von 700 auf 1.400 in nur einem Studienjahr erhöht.
• Die Technische Universität Hanoi will bis 2030 6.000 Experten ausbilden. Sie will auch die Praktikumszeit in Firmen von 6-9 Monaten auf 3-6 Monate verkürzen.
• Die Firma Synopsys arbeitet direkt mit der National University Ho-Chi-Minh-Stadt zusammen. Die Firma Cadence arbeitet mit dem High-Tech-Park Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Nationalen Innovationszentrum zusammen. Sie geben Software-Lizenzen und helfen bei der Ausbildung.

Aber mehr Studienplätze und kürzere Praktika lösen nur das Problem der Anzahl. Die Industrie braucht Fachkräfte für sehr viele verschiedene Schritte - vom Design bis zur Produktion.