Lady Networking: Mehr als nur eine Gemeinschaft

Jahrelang waren Frauen-Netzwerke in Vietnam eher informelle soziale Clubs, Hobbygruppen oder gelegentliche Geschäftsveranstaltungen. Aber jetzt, wo mehr Frauen Führungspositionen übernehmen, Unternehmerinnen werden oder unabhängige Karrieren verfolgen, hat sich die Nachfrage geändert. Heute geht es beim Netzwerken nicht mehr nur darum, Kontakte zu knüpfen. Es ist ein wichtiger Teil der Karriereentwicklung, des Wissensaustauschs und des langfristigen beruflichen Wachstums geworden.

Die Geschichte von Trinh Ho, der Gründerin von Lady Networking, zeigt diesen Wandel gut. Lady Networking hat sich von einer kleinen Facebook-Gruppe zu einem strukturierten Ökosystem entwickelt, das Tausenden von Frauen hilft, sich zu vernetzen, zu lernen und gemeinsam Geschäfte aufzubauen. Aber hinter diesem Erfolg steckt eine Geschichte, die anders aussieht als das übliche Bild einer erfolgreichen Unternehmerin.

Erfolg begann nicht mit einem perfekten akademischen Werdegang

Als Kind sollte Trinh Ho einen traditionellen Weg gehen. Wie viele vietnamesische Familien hofften ihre Eltern, dass sie einen stabilen Beruf wie Medizin oder Bildung wählen würde. Stattdessen entschied sie sich für Wirtschaftswissenschaften an der Foreign Trade University (FTU), einer der wettbewerbsintensivsten Universitäten Vietnams. Das Studium wurde jedoch zu einem schwierigen Kapitel. Sie verlor schnell das Interesse an theoretischem Lernen, schwänzte Kurse, sammelte nicht bestandene Prüfungen und brauchte schließlich neun Jahre für ihren Bachelor-Abschluss.

Ironischerweise sammelte sie während ihrer akademischen Schwierigkeiten bereits praktische Erfahrungen. Im ersten Jahr arbeitete sie in der Marktforschung, sammelte Kundendaten und unterstützte Verbraucherumfragen. Im dritten Jahr verdiente sie etwa 8 Millionen VND pro Monat mit Forschungsprojekten zu Automobilen und Immobilien – ein beeindruckendes Einkommen für eine Studentin zu dieser Zeit. Diese frühen Erfahrungen prägten ihre Denkweise: Praktische Fähigkeiten, berufliche Beziehungen und Umsetzung sind oft genauso wichtig wie formale Qualifikationen.

Eine Karriere durch ständige Neuerfindung

Nach dem Studium arbeitete Trinh etwa fünf Jahre im Bereich digitaler Medien bei Kenh14, einer der führenden Online-Medienplattformen Vietnams. Aber eine Anstellung war nie ihr endgültiges Ziel. Zwischen 2012 und 2015 startete sie ein Modegeschäft und organisierte Erlebnisveranstaltungen für junge Leute, bevor sie ihren Anteil verkaufte. Danach arbeitete sie als Freiberuflerin in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, digitales Marketing und Influencer-Kampagnen.

Dann kam der Wendepunkt. 2017, während sie in möblierte Apartments investierte, um regelmäßige Einnahmen zu erzielen, begann sie mit dem Aufbau von Lady Networking. Die Idee war einfach: Vietnam hatte viele Frauengruppen, aber nur wenige waren bewusst darauf ausgelegt, Frauen beruflich weiterzubringen.

Mehr als nur eine Netzwerk-Gemeinschaft

Lady Networking sollte nie eine weitere soziale Gruppe sein. Stattdessen stellte sich Trinh eine Plattform vor, auf der Frauen sich kontinuierlich weiterentwickeln und gleichzeitig sinnvolle berufliche Beziehungen aufbauen können. Heute arbeitet die Gemeinschaft über Online- und Offline-Kanäle und funktioniert fast wie ein Beziehungstrichter. Mitglieder kommen zuerst zu Workshops oder Netzwerkveranstaltungen. Mit der Zeit entwickeln sich diese Kontakte zu Freundschaften, Geschäftspartnerschaften, Mentoring und langfristigen Kooperationen.

Die Kernzielgruppe sind hauptsächlich Frauen zwischen 25 und 45 Jahren – Fachfrauen, Unternehmerinnen und Geschäftsinhaberinnen, die aktiv in ihre Karriere und persönliche Entwicklung investieren. Statt sich nur auf Inspiration zu konzentrieren, bietet Lady Networking praktische Lernmöglichkeiten in zwei großen Bereichen. Der erste ist persönliches Wachstum: Lesen, kreatives Denken, Lebensgestaltung, persönliche Marke, Mode, Gesundheit und Kommunikation. Der zweite ist Karriere- und Geschäftsentwicklung: Workshops zu KI-Nutzung, digitalem Marketing, Social-Media-Algorithmen, Branding, Steuern, Unternehmertum und Unternehmensführung. Viele Sitzungen finden mit erfahrenen Praktikern statt, sodass Mitglieder direkt von Experten lernen können, statt nur motivierende Inhalte zu bekommen.

Gemeinschaftsaufbau erfordert mehr als Leidenschaft

Eine Gemeinschaft aufzubauen wird oft romantisiert. Eine Gemeinschaft gesund zu halten ist viel schwieriger. Für Trinh war die größte Herausforderung nie, neue Mitglieder zu gewinnen, sondern die Kultur zu bewahren. Als die Gemeinschaft wuchs, führte Lady Networking klare Standards für die Teilnahme ein. Mitglieder, deren Verhalten die Umgebung wiederholt störte, wurden privat angesprochen, manchmal mehrmals, um die zugrunde liegenden Probleme zu verstehen. Nur wenn keine Besserung möglich war, wurden sie gebeten zu gehen. Diese Philosophie zeigt, wie die Organisation geführt wird. Statt die Gemeinschaft wie eine informelle Facebook-Gruppe zu behandeln, geht Trinh sie wie ein Unternehmen an – mit Führung, Prozessen und langfristiger Nachhaltigkeit.

Gemeinschaft als Geschäft behandeln

Eine von Trinh Hos stärksten Überzeugungen ist, dass Gemeinschaften sich nicht mehr nur auf Wohlwollen verlassen sollten. Die traditionelle Denkweise, dass Gemeinschaftsgründer ihre Zeit opfern, ohne nachhaltige finanzielle Modelle zu haben, wird immer schwieriger. Stattdessen argumentiert sie, dass Gemeinschaften Einnahmen erzielen, professionelle Organisationsstrukturen entwickeln und kontinuierlich in die Erfahrung der Mitglieder investieren sollten. Lady Networking bewegt sich gerade in diese Richtung. Die langfristige Vision umfasst strukturierte Abteilungen für Strategie, Finanzen, Betrieb und mehr.